Violencia Laboral

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Mobbing: víctimas victimizadas 

En la violencia laboral, problemática que los trabajadores vienen padeciendo, cada vez se vivencia más la dificultad de comunicarla por la pérdida del trabajo que ello implica. El acoso laboral, realidad en verdad deshumanizante y patologizante, en Argentina se detectan como más connotativo el abuso verbal, el abuso sexual, el aislamiento, el cambio drástico en la rutina, las amenazas, la intimidación. Distintas partículas de la composición de la violencia.

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Descripción

En el mundo del trabajo, han sucedido ciertas trasformaciones, así como en la sociedad y las relaciones entre las personas. En el entorno laboral muchos trabajadores que padecen de acoso cuando lo denuncian son catalogados como personas conflictivas por el solo hecho de no dejarse maltratar, no les creen, son juzgadas y hasta se las ve como desleales por hacerlo saber, y en casi todos los procesos se las mide y se las reprende en sus rasgos de personalidad, por “su ser y no su hacer”. La víctima es victimizada; padece el agravamiento de esta situación donde ya primeramente recibió un daño. Desde esta perspectiva del agregado de sufrimiento en el proceso de hostigamiento, no hay un único suceso; sino una instigación sistemática y repetida con efecto acumulativo que destruye su dignidad. Asentándonos en la práctica presentaremos categorías de respeto mutuo, llamadas así como forma de producir una relación de trabajo de bienestar laboral, reforzando las nuevas y futuras experiencias laborales. Está en todos nosotros disponemos a no permitir la naturalización del maltrato laboral como medio de alcanzar una inserción. En ningún momento es valedera la excusa de este origen y nada justifica que deba consentirse.

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